魔法剣乱れ打ち【マネジメントと営業ノウハウ】

マネージャーや営業マンのスキルアップ

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ダメな上司の7つの特徴

   

アイパッドばっかりいじるダメな上司

組織にいてはいけないダメ上司の特徴は共通しています。

このような上司がいれば、即刻降格されるべき!組織は上司の器以上には育たないのです。

組織を腐らす上司の7つの特徴

1.行動が伴わない

情報収集ばかりしていて、行動に移さない。講釈ばかり言うひと。行動しろ!

2.部下の苦手に注目する

上司は部下の長所に着目し、それを仕事に活かすことに腐心しなくてはいけない。強みに目を向けろ!

3.機嫌が悪そうに働く

元気で明るい雰囲気を創れない。創らないのではなく、創れない。働きにくいわ!

4.忙しいと言う

自分のタスクを優先し、部下のタスクを置き去りにする。多忙なのは全員一緒にも関わらず、メンバーのタスク進捗の環境を創らない。上司より忙しい人は大勢いるんだよ!

5.謝らない

明らかに上司の部が悪いにもかかわらず、謝らない。すぐに謝れ!

6.過去の経験に頼る

当然なんらかの実績があり、会社から評価を得て出世をしたが、その過去の栄光に囚われる。過去は過去だ!

7.凄くない

部下より何が優れているのか、わからない。降格して!

逆にこの7つの特徴をひっくり返した人物が、組織の成長速度を高める上司と言えます。

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