魔法剣乱れ打ち【マネジメントと営業ノウハウ】

マネージャーや営業マンのスキルアップ

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声をかける上司と肩をたたかれた部下

セリフメソッドで目標設定

目標設定する際に、バックオフィスである管理部門やデザイナー領域は、営業職と違い、 …

すごい会議

すごい会議を行うための方法【進め方と注意点】超まとめ!

会議はうまく進行することができれば、直接営業して数字を積む以上の成果をあげてくれ …

主体性をもった部下

主体性をもつ部下の育て方

自発的な行動や、主体性を持たない部下や後輩に、ジレンマを抱えているマネ-ジャーは …

いやらしいのにいやらしくないロシア人女性

部下とのコミュニケーション【叱るとか褒めるとか】

部下育成をする上で『褒めるマネジメントをする』というキーワードがちらほらで出ます …

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マネジメントで大切なこと【優れたマネージャー10の組織学】

多くの人が悩むマネジメントや新人教育について、必要な要素をまとめてみました。 「 …

強い組織をつくる

強い組織を作る3つの原理原則

人が2人以上集まれば、それは組織になります。最強の組織作りをするために、どんな業 …

ポジティブフィードバック

【褒めて伸ばせ】ポジティブフィードバック5つのポイント

成果が出ぜずとも努力する人間には、褒める行為を行いたいものです。 褒める事で、相 …

かりてきたネコ

かりてきたネコ?!部下を叱るコツ

部下を叱ることが苦手な人や下手な人に覚えておいてもらいたい、叱りの原理原則を紹介 …

コーチング

コーチングを学ぶ5つのポイント

コーチングは、多くの本やセミナーで出現するマネジメントキーワードの一つです。 学 …

マネジメントスキルのアセスメントについて

アセスメントを極めるためのたった4つの質問

優れたマネージャーは、部下の指標設定と具体的アクションを決める為にアセスメントを …