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平均年齢

若手社員が意見し、能力を輝かせる環境です。

年齢構成

20代が多く、活気のある雰囲気が魅力です。

男女比率

制度を整えた結果、直近数年で女性社員が急増しました。

新卒・中途比率

2024年度より、積極的に新卒採用を行う舵をきりました。

責任者の平均年齢

チャレンジを推奨し、抜擢人事で成長を促進しています。

未婚・既婚比率

20代社員が多く、未婚者比率が高くなっています。

産育休取得復帰率

産育休取得者数は60名。そのうち40名が再び職場に戻ってきてくれました。

新規事業立ち上げ数/年間

大所帯となった今でも、新たな事業を創り続けて変化しています。

異動申請の許諾率

社内制度によって、役職者は事業部異動を自由にできるようになっています。

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