マネジメント

主体性をもった部下

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主体性をもつ部下の育て方

2020/3/16    ,

自発的な行動や、主体性を持たない部下や後輩に、ジレンマを抱えているマネ-ジャーは非常に多いです。 チームメンバーの主体性を引き上げるためのコツを紹介します。 主体性とは 主体性とは、自ら課題・原因・解 ...

死ぬほどだらけるいけめん

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意識改革という名の逃げ

2020/5/12  

チームの目標未達が続いたり、業績が悪化の一途をたどっている際、マネージャーであれば「部下の意識改革をしないといけない!」という想いが必ず出てきます。 しかし、業績悪化回復の本質は、業績を回復させること ...

怒っている人

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アンガーマネジメント【怒りやイライラをコントロール】

2020/1/7  

怒りを露わにして、部下を困らせてしまう場面はありませんか。 メンバー管理を行うようになると、部下が思うように動かずイライラすることが必ずあります。その場でカッとなって怒鳴る必要もあるかもしれませんが、 ...

いやらしいのにいやらしくないロシア人女性

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部下とのコミュニケーション【叱るとか褒めるとか】

2020/1/7    ,

部下育成をする上で『褒めるマネジメントをする』というキーワードがちらほらで出ます。 そんな人に見て頂きたいのが、公益財団法人日本生産性本部が行った「職場のコミュニケーションに関する意識調査」というもの ...

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ティール組織の要約まとめ|マネージャーは不要なの?!

2019/12/14  

ティール組織は、2018年もっともマネジメント分野を騒がせた書籍であり、そのなかで提唱されている「次世代型組織」のことを指します。 著書「ティール組織」は、ビジネス書マネジメント部門で圧倒的な売上記録 ...

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教え方が上手な人の7つの法則

2017/10/13  

教え方が上手い人、下手な人、その違いを考えたことはありますか。 指導上手な人には共通した7つの法則があります。 教え方が上手い人の7つの法則 事実確認(真実の確認はもちろん、相手の理解度や経験をチェッ ...

営業マニュアルの作成

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営業マニュアルの作成

2020/1/7    ,

組織が少人数のころは、社長であったり、営業力の高い人間が会社の業績を引っ張ることで会社は勝手に成長していきます。 そして、組織が一定以上の規模になると、営業力にもバラつきが出始め、組織全体の生産性はみ ...

会議資料

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会議資料の意味【社内資料は全力で作るべし】

2020/5/12  

「社内会議資料の作成に時間がとられてしまって...」「お客様に出す資料じゃないのに、なんであんなに細かく注意してくるんだ...」よく飛び交う嘆きですね。 そもそも資料をつくることの意味を分かっていない ...

コミュニケーション研修

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コミュニケーション能力とは【会話はキャッチボール】

2020/5/29    ,

企業が社会人に求める能力として、毎年上位にあげられるのが「コミュニケーション能力」です。 コミュニケーション能力は、先天的に素晴らしい才能を持っている人がいることも事実ですが、トレーニングを積むことで ...

コミュニケーションをとるマネージャー

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偉大なマネージャーの8つの共通点

2020/1/6  

みなさんの上司は、良い上司でしょうか。そもそも上司なんていないフラットの組織の方が良い!と思った事はありませんか。 世界でもっとも時価総額の高い上場企業Googleが、マネージャーの是非について研究し ...

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