マネジメント

常に先頭で泳ぎ切る

マネジメント

管理職が注意すべき「刃を研ぎ続ける」ということ

2019/12/26    ,

管理職になったばかりの人が勘違いしやすい要素として、「監督に徹する」というお話があります。   経営者は監督に徹しないといけない。最近、経営する上で、常に監督に徹しようと決めています。 -- ...

マネージャー部下育成の流れ

マネジメント

コーチングスキルと育成方針の決め方【MoralSkillマトリックス】

マネージャーに必須のスキル『コーチングスキル』について説明します。 ▶マネージャーに必要な5つのスキルはこちら コーチングスキル メンバーの問題や問題の背景を考慮しながら、現状の客観的事 ...

マネジメントスキル

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マネージャーに必要な5つのスキル

2020/5/29    ,

マネージャーに必要と思われるスキルに際限はありませんが、教育者として最低限5つのスキルについて知っておきましょう。 マネージャーが習得すべき5つのスキル チェックリスト 1.アセスメントスキル 2.コ ...

コンプライアンスネコ

マネジメント

コンプライアンスを標語で理解しよう

2019/12/26  

コンプライアンスって何 コンプライアンスは直訳すると、法令遵守です。とはいえ、コンプライアンスを正確に理解するのであれば『企業の社会的責任履行』と認識すべきです。 法律や規則、社内規定を限定して指す場 ...

強引なリーダーシップ

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強引なリーダーシップは超必要

2020/5/12  

横暴なリーダーは会社にとって貴重な存在であるというブログが、軽い炎上を起こしています。 冒頭の出だしは、 暴君のようなリーダーというのが存在する。彼らは横暴だ。人を人とも思わない態度で部下に接し、反論 ...

内定おめでとう

マネジメント

面接マニュアル

1.面接の心構え 「お互いを見極める場」であることを認識する 貴社が面接の場で、「この応募者は当社で活躍出来そうか」「会社になじめそうか」と、応募者を見極めるように、応募者も「自分の経験が活かせるか」 ...

営業の仕事

マネジメント

マネージャーに贈る言葉

2020/5/26    ,

リクルート創業者、江副浩正さんが、マネージャーに対して贈ったといわれる文章がすごすぎるので、共有します。 マネージャーに贈る言葉 江副浩正 <第1章> マネジメントの才能は、幸いにも音楽や絵画とは違っ ...

組織にパワーボム

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facebookに学んだyahooに学ぶ人事改革の仕方メモ

2020/1/8  

ヤフー株式会社 副社長最高執行責任者である川邊健太郎氏曰く、 組織を変えるということは、 改革の方針をメッセージとして打ち出す それを実現する具体的な仕組みに落とし込む 実績を出す の3点が重要とのこ ...

部下に厳しくできないマネージャー

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部下に厳しくできない上司

2020/1/8    ,

厳しくできない管理職の気持ち 嫌われたくない 部下に厳しく出来ないのは、基本的に「嫌われたくない」「組織にハレーションを起こしたくない」「あの人を注意するのが苦手」という個人的な理由が多くあります。 ...

信頼マネージャー

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1流のビジネスマンになるために必要な要素

2019/12/24  

1流のビジネスマンになるための13ヶ条  素直かつ真面目であり、批判的思考も持っている マネージャー・管理職になったとしても、素直で真面目であることは、成長する上で欠かせない要素である。しかし、素直さ ...

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