管理職研修

声をかける上司と肩をたたかれた部下

マネジメント

セリフメソッドで目標設定

2020/2/6    ,

目標設定する際に、バックオフィス領域である管理部門やクリエイティブ職は、目標を数値化することが非常に難しい職種です(営業職は簡単!)。 目標設定は、S.M.A.R.Tモデルによる目標設定法にあるように ...

かりてきたネコ

マネジメント

かりてきたネコ?!部下を叱るコツ

2020/1/16    ,

部下を叱ることが苦手な人・下手な人に覚えておいてもらいたい、叱りの原理原則を紹介します。 かりてきたネコ 部下に接するためのポイントの頭文字をとって並べてみると『かりてきたネコ』になるというものです。 ...

強い組織をつくる

マネジメント

強い組織を作る5つの原理原則

2020/3/5    ,

強い組織とはどのような組織でしょうか。 「学習し続ける組織」「ミッションビジョンが浸透している組織」「変化に強い組織」など様々な見解があると思います。 まずは、『組織とは何か』について考えを深めること ...

ポジティブフィードバック

マネジメント

【褒めて伸ばせ】ポジティブフィードバック3つのポイント

2019/11/19    ,

ポジティブフィードバックという言葉を知ってますか? 個人の成長を引き延ばせる王道の方法なので、是非覚えておきましょう。 ポジティブフィードバックとは 部下へのフィードバックは、「失敗箇所や不足している ...

思い悩む王

マネジメント

リーダースタイルと得意領域の発見

2020/5/12    ,

不慣れなリーダー業務を行う中で、理想と現実の自分にギャップを感じ、うまくリーダーシップを発揮できず悩むことがあると思います。 また、部下のリーダーシップをどうやって磨かせるべきなのか、苦慮することもあ ...

マネジメントまとめの画像

マネジメント

マネジメントで大切なこと【優れたマネージャー10の組織学】

2020/6/1    ,

マネジメントや新人教育について、必要な要素をまとめてみました。 「できないマネージャーはオセロを行い、できるマネージャーはチェスをする」。マネジメントの本質は、一人ひとりに合わせた管理を行うことにあり ...

mokuhyousettei

マネジメント

『SMART』をつかった目標設定

2019/2/6    ,

目標設定を行う際に、絶対に心掛けておきたいポイントがあります。 目標設定は「SMART」に行いましょう S.M.A.R.Tモデルによる目標設定法 目標設定する際に必要な要素の頭文字をとり、集約したハウ ...

すごい会議

ライフハック

すごい会議を行うための方法【進め方と注意点】超まとめ!

2020/5/12    ,

会議はうまく進行することができれば、直接営業して数字を積む以上の成果をあげてくれます。 しかしながら、会議を有効に活用できていない企業や組織が多いのも事実です。会議をうまく進行するために心がけるべき点 ...

主体性をもった部下

マネジメント

主体性をもつ部下の育て方

2020/3/16    ,

自発的な行動や、主体性を持たない部下や後輩に、ジレンマを抱えているマネ-ジャーは非常に多いです。 チームメンバーの主体性を引き上げるためのコツを紹介します。 主体性とは 主体性とは、自ら課題・原因・解 ...

いやらしいのにいやらしくないロシア人女性

マネジメント

部下とのコミュニケーション【叱るとか褒めるとか】

2020/1/7    ,

部下育成をする上で『褒めるマネジメントをする』というキーワードがちらほらで出ます。 そんな人に見て頂きたいのが、公益財団法人日本生産性本部が行った「職場のコミュニケーションに関する意識調査」というもの ...

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