自分自身の変化を恐れない
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NLINKS RECRUITING. KEEP CHANGING

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代表挨拶

代表取締役社長 栗林憲介

「圧倒的な成果を生み出し続けること」と「思いやりがある組織を作り出すこと」の共存

メッセージ

取締役副社長 栗林圭介

営業力はどんなに時代が変わっても、流行り廃りのない、唯一無二絶対普遍のチカラです。

メッセージ
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サービス

  • メディアで新しい価値を創造し、
    インターネット界に圧倒的な変化を促す

    自社メディア運営事業

    実績を見る

  • 人が介在する営業プロセスを自ら代行し、
    お客様の収益向上に劇的な変化を促す

    営業アウトソーシング事業

    もっと詳しくみる

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歴史

  • BtoCサービスに特化したコンサルティング、
    アウトソーシング企業としてエヌリンクスを創業

    2010.3
  • 「ベストベンチャー賞」や「人財力100」に認定される

    2011.11
  • 従業員50名突破、インターネットメディア事業開始、初の社員旅行

    2012.2
  • 従業員100名突破、三鷹支店 調布支店設立
    インターネットメディアがTVなどで紹介され始める

    2012.11
  • 大阪支店設立

    2013.2
  • 従業員150名突破
    「Job Creation 2013」受賞 横浜支店設立

    2013.12
  • 松山・伊丹支店設立

    2014.4
  • インターネットメディア「家AGENT+」リリース、
    不動産賃貸仲介店舗「家AGENT」を設立

    2014.7
  • インターネットメディア「アルテマ」リリース、
    福岡支店・Media Lab設立

    2015.2
  • 広島支店設立、
    従業員数400名突破

    2016.4
  • TO BE...
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座談会

きっかけ

社内制度

  • 13時出勤制度
    事業部にもよりますが、基本的にNLINKSは午後出社となります。
    なぜなら、午前中だと誰も起きれなかったんです。役員が朝一できているのに、前日飲みとかで、眠いと言い始めたんです。でも当社は、従業員が怖いんです。 だから言うこと聞きました。
  • 自己申告シフト制
    アルバイトのような出勤形態ですが、なぜそうなったのかは誰にもわかりません。
    起業メンバーが、子供ばかりなので、何が最適かわからずとりあえず、そうしたらそうなりました。
  • お休みスライド制度
    「前日、飲み過ぎた」
    「今日は気分が乗らない」
    そんなときにお休みできる画期的な制度です。
    出勤自己申告シフト制で、自分で勤務日に決めたにも関わらず「今日は気分がのらねえぜ」的なことを言い出す社員がいたんです。 もうびっくりですよ。別にいいですけど…
  • 社内ベンチャー制度
    ベンチャー企業にありがちな制度です。ただ、当社の場合は、本当にやりたいとおもった事業は必ず実行しています。例えば、去年は3つの事業を立ち上げました。全部うまくいったのは、神がかっていましたが、 これからも、審査をくぐりぬけたビジネスプランがあれば、実行していきます。
  • 社長が双子
    社長と副社長が双子なんです。
    仲良く一緒に生まれ、仲良く一緒に起業なんかしちゃって今に至ります。 社員としては、どっちがどっちだかわからないので、日々迷惑をしています。
  • 手厚い福利厚生
    ● 昇給・昇格(年2回)
    ● 営業交通費全額支給
    ● 社会保険完備
    ● 永年手当(勤務5年ごと)
    ● 家賃補助手当(月2万円)
    ● 出張手当
    ● 企業年金
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求める人材像

  • 人はあまりに失敗が多い。ゆえに失敗をやり直すために人は生きていく

    変化することを恐れない

    「変わり続ける」を理念に掲げているように、変化を続けることで、手前みそながら拡大を続けてきました。私たち人間は弱い生き物です。けれども、力が強いものや賢いものが生き残るのではなく、変わり続けたものだけが生き残れるという市場原理のもとに、これからも前進を続けます。変化することを恐れない方との出会いを大切にしています。
  • 下手糞の上級者への道のりは己が下手さを知りて一歩目

    素直である

    人が成長できる要素は、たくさんあると言われていますが、私たちの成長の源泉はまちがいなく「素直」であることです。今、目の前で起こっている状況を素直に受け入れること。先人の教えを素直に聞き入れること。自分一人の力で太刀打ちできない場面に遭遇した際に、素直に成長にコミットできる人柄。いつでも素直に生きれるアナタとの出会いを大切にしています。
  • すごいアイデアひとつで、世界を変えることはできない

    根性がある

    根性は重要な成功要素です。 たくさんのアイデアと多くの素早い実行、これも確かに必要です。しかしながら、おおよその行動は、思い通りにはいきません。そういった際に、粘り強く戦い続けること。その姿勢は、まぎれもなく根性であると考えています。古い考え方と言われてしまうかもしれませんが「諦めなければ負けない。」と思える方との出会いを大切にしています。
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社風

走り続ける、変わり続ける、そして愉しみを創りだす

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募集要項

  • 応募
  • 一次試験
  • 内定
スピード選考
応募から内定まで1週間も可能。面接1回で、内定がでます。
必ず面接
35歳以下の方とは、応募者全員と面接致します。

※36歳以上の方は、通常選考となります。 /  ※本採用プロセスはあくまでも目安です。

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